Voor werkgevers

Wat doen we voor werkgevers

Zorggenoot levert een bijdrage om overbelasting en ziekteverzuim als gevolg van mantelzorg te voorkomen. Niet alleen voor medewerkers die nu al mantelzorger zijn, maar ook voor de medewerkers die dat –onverwachts- in de nabije toekomst worden

Onze totaaloplossing om de mantelzorger te ontlasten, voor medewerkers en leidinggevenden:

Door ons datagedreven platform reiken wij op het juiste moment de juiste oplossing aan, waardoor we mantelzorgers ontlasten
Een telefonische hulplijn met mantelzorgmakelaars (zorggenoten) die de mantelzorgers voorzien van tips en regeltaken uit handen nemen.
Een online leeromgeving voor leidinggevenden met e-workshops Daarnaast kunnen zij ook gebruik maken van de telefonische hulplijn.
Dashboard voor HR zodat alle ontwikkelingen gevolgd kunnen worden en HR beleid op basis van deze data aangepast kan worden.

Plan een demo

Wat doen we voor werkgevers

Onze diensten

Zorgende medewerkers helpen we via onze hulplijn en ons platform

De medewerkers in jouw organisatie kunnen bellen met de mantelzorg-hulplijn waar zij al hun vragen kunnen stellen aan onze ervaren en gediplomeerde mantelzorgmakelaars. Zij bieden een luisterend oor en praktische hulp bij regeltaken.

Zorgende medewerkers helpen we via onze hulplijn en ons platform

Illustratie van 2 mensen aan een tafel. Beide aan het werk op een laptop

Via workshops bieden we kennis aan leidinggevenden

Mantelzorg heeft invloed op het werk, overbelasting en uitval liggen op de loer.

Het is belangrijk dat leidinggevenden bewust zijn van overbelasting door mantelzorg en weten hoe zich dit uit. Daarom bieden we hen informatie, educatie, hulp en inspiratie via de hulplijn én een online platform.

Aandacht voor de mantelzorgers in je team kan een goede eerste stap zijn. Zorggenoot helpt je hierbij.

Via workshops bieden we kennis aan leidinggevenden

Illustratie van iemand die een workshop geeft in een filmpje.

Een dashboard geeft inzicht in de situatie bij jouw organisatie

Zorggenoot geeft jouw HR afdeling geanonimiseerd inzicht in de situatie van de mantelzorger en de zorgvrager.

Op deze wijze wordt er een terugkoppeling verkregen over het belastingniveau van mantelzorger. Zorggenoot doet dan aanbevelingen aan de organisatie om hen te ontlasten.

Op deze manier helpen we beleid rondom duurzame inzetbaarheid invulling te geven.