Herstel de balans tussen mantelzorg en werk binnen jouw organisatie
Het geven van zorg aan een naaste leidt vaak tot verborgen verzuim. Er wordt veel gevraagd van mantelzorgers. Vaak op momenten die niet goed uitkomen. Dit heeft ook effect op belastbaarheid van de medewerkers en leidt in veel gevallen tot concentratieverlies en een lagere productiviteit. Aan deze situatie kan wat gedaan worden. Zorggenoot helpt, zodat de medewerkers de balans terug vinden.
Ook je verzuim verlagen
Ga vrijblijvend het gesprek met ons aan.
Deel met Zorggenoot waar je in jouw organisatie mee te maken hebt.
Wij vertellen je graag wat we voor je kunnen doen.
Kies zelf het moment waarop je met ons in gesprek wil.
Medewerkers bieden wij een luisterend oor en direct hulp bij de zorg voor een naaste
Wij hebben de Zorggenoot Hulplijn. De medewerkers kunnen onbeperkt contact opnemen met de Zorggenoot Hulplijn. Zij worden geholpen met regeltaken zoals het aanvragen van een indicatie bij het goede loket. Maar wij bieden ook praktische hulp en wijzen de weg bij het vinden van de juiste hulpmiddelen en eventuele woningaanpassingen. Hierdoor hebben zij weer overzicht en draag het bij aan het herstellen van de balans tussen werken en de zorg voor een naaste. Dit verhoogt de vitaliteit van de medewerkers en verlaagt het verzuim.
Leidinggevenden bieden we workshops om mantelzorg in jouw organisatie bespreekbaar te maken
Dat is belangrijk. Veel medewerkers delen op hun werk niet dat ze zorgen voor een naaste. Hierdoor worden de signalen van overbelasting vaak niet herkend. Wij geven leidinggevenden inzicht in wat zorg voor een naaste inhoudt. Dan begrijpen zij wat er speelt. Dit doen wij op twee manieren. De leidinggevenden kunnen ook contact opnemen met de Zorggenoot Hulplijn om suggesties te krijgen voor concrete oplossingen voor hun medewerkers. We bieden ook -digitale- workshops aan, om de kennis te vergroten.
HR bieden we concrete invulling voor goed werkgeverschap, waardoor verzuim en verloop vermindert
De dienstverlening van Zorggenoot draagt bij aan onderscheidende arbeidsvoorwaarden. Dat is met deze krappe arbeidsmarkt van groot belang. Maar je wil ook graag weten wat het effect is. Daarom ontvang je regelmatig duidelijke rapportages, zodat jij ook op dit thema kunt sturen.
Directe hulp voor de mantelzorgers in jouw organisatie
De medewerkers in jouw organisatie kunnen bellen met de mantelzorg hulplijn. Zij kunnen al hun vragen stellen aan onze ervaren Mantelzorgmakelaars. Deze vragen kunnen onder meer gaan over het WMO loket, het verkrijgen van een indicatie, een veilige woonomgeving voor hun naaste of over hun eigen werk-privé balans. De mantelzorgmakelaars bieden praktische hulp zodat de medewerkers in jouw organisatie echt geholpen zijn.
Meer kennis over mantelzorg; bekijk de workshop filmpjes
De workshops geven de leidinggevende in jouw organisatie meer inzicht in mantelzorg. Zo zullen zij de symptomen van een overbelaste mantelzorger eerder herkennen en worden er handreikingen gedaan om hier zo goed mogelijk mee om te gaan. Het zijn zes korte filmpjes boordevol tips en informatie. In ieder filmpje staat één onderwerp centraal. Op deze manier wordt er antwoord gegeven op verschillende vragen die leven, zonder dat het veel tijd kost.
Inzicht in de situatie bij jouw organisatie
Is het binnen jouw organisatie bekend hoeveel medewerkers mantelzorger zijn? Landelijke cijfers geven aan dat één op de vier medewerkers zorgt voor een naaste en dat 1/3 hiervan overbelast is. Met ons dashboard krijg je meer inzicht in de relatie tussen verzuim en mantelzorg in jouw organisatie. Je ervaart hoe Zorggenoot helpt dit te verminderen door praktische hulp te bieden aan jouw medewerkers en de leidinggevenden.
Weten wat Zorggenoot voor jouw organisatie kan betekenen?
Download de brochure. Hierin staat uitgelegd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen.
Meer inzicht en minder verzuim
Zorggenoot vormt een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde voor alle medewerkers. We ondersteunen bij de communicatie en met workshops en voorlichting. Met onze hulp verlagen we zowel het verzuim als verloop. Medewerkers krijgen de controle weer terug, dus vallen niet zomaar meer uit.
Werkgever
Zorggenoot past goed bij ons streven naar vitaliteit en veerkracht. Als een medewerker met een vergelijkbare situatie worstelt, zou ik Zorggenoot zo weer voorstellen.
Werkgever
Uiteindelijk kost verzuim meer dan de gestelde hulpvraag bij Zorggenoot. Medewerkers zijn het kapitaal van deze organisatie, daar moeten we zuinig op zijn.
Lees meer over mantelzorg
Bekijk alle artikelen
Mantelzorger
Ik heb tijd teruggekregen die ik als mantelzorger niet had. Na wekenlang onderzoek op internet probeerde ik een aanvraag in te dienen. Het duizelde mij door de regels, richtlijnen, voorwaarden en uitzonderingen waar ik mee te maken kreeg. Een mantelzorgmakelaar heeft mij erbij geholpen, zodat ik nu weer voor mijn man kan zorgen.
Mantelzorger
Wij hadden eigenlijk geen idee wat Parkinson precies inhield. Toen mijn schoonmoeder overleed nam ik de zorg voor mijn schoonvader op me. Hij heeft de ziekte van Parkinson, al wist ik daar eigenlijk niets van. Ik rolde in mijn rol als mantelzorger. Zorggenoot heeft mij geholpen met de balans tussen werk en zorg.
Zorggenoot maakt het jou als werkgever graag zo makkelijk mogelijk. Daarom geven we alvast antwoord op een paar veelgestelde vragen. En kom je er nog niet helemaal uit? Vul jouw gegevens in, dan nemen we contact met je op.
Heb ik wel mantelzorgers in mijn organisatie?
Maar liefst 1 op de 4 medewerkers in Nederland verleent mantelzorg. Bovendien verwacht 45% van alle werkenden dat binnen afzienbare tijd te gaan doen. Praktisch iedere organisatie heeft dus mantelzorgers in dienst.
Mogen medewerkers onbeperkt met jullie bellen?
Ja, jouw medewerkers mogen onbeperkt bellen met onze Hulplijn. Aan de telefoon lossen we de meeste uitdagingen en situaties meteen voor hen op. Als dat niet lukt verwijzen we naar een erkende Mantelzorgmakelaar waarmee we samenwerken.
Hoe weet ik of mijn medewerkers ermee geholpen zijn?
Je ontvangt ieder kwartaal een rapportage met daarin de meest gestelde vragen en algemene gegevens over het gebruik van Zorggenoot. Uiteraard delen we geanonimiseerde gegevens, om de privacy van alle medewerkers te waarborgen.
Moet ik een aparte regeling voor mantelzorg maken?
Dat is meestal niet nodig. Medewerkers die mantelzorg verlenen zullen minder verzuimen als ze hun werk en zorgtaken beter kunnen combineren. Zorggenoot helpt ze de balans te herstellen en hierover afspraken te maken met bijvoorbeeld een leidinggevende.
Is mantelzorg eigenlijk niet een privé-aangelegenheid?
Mantelzorg kan iemand heel plotseling overkomen, ook iemand die werkt. Als een kind, partner of ouder ziek(er) wordt moeten medewerkers daar meer tijd in steken. Het valt niet mee om alles zelf te regelen en de ballen hoog te houden, iets dat invloed heeft op het werk.